BaanStede presenteert voortgang koerswijziging

Het bestuur van het sociaal werkvoorzieningsbedrijf BaanStede heeft vorige week de negen gemeenteraden van de regio Zaanstreek-Waterland geïnformeerd over de laatste stand van zaken rond de koersverandering van het SW-bedrijf. De informatieavonden vonden plaats in Edam en Zaanstad.

In de visie van het bestuur ligt de toekomst van de SW-medewerkers bij reguliere werkgevers (profit en non-profit) in de regio. Een nieuwe detacheringsorganisatie gaat zorgen voor de detachering naar reguliere werkplekken. Deze organisatie gaat ook de begeleiding op de werkplekken verzorgen.

Uitgangspunten
In het zogenoemde transitieplan dat door het bestuur van BaanStede in januari aan de gemeenteraden is toegezonden, is een aantal uitgangspunten benoemd. Zo zal er steeds zorgvuldig worden gezocht naar de juiste match tussen medewerker en werkplek. Waar mogelijk zullen mensen in groepen worden gedetacheerd. Bij groepsdetachering gaat de vertrouwde leiding mee. Voor de beperkte groep SW’ers die straks echt niet aan de slag kan bij een reguliere werkgever, wordt een voorziening gecreëerd waar SW ‘ers naar hun eigen vermogen kunnen werken. Ten slotte benadrukt het bestuur dat BaanStede 'oude vorm' pas zal worden afgebouwd als de detacheringsmogelijkheden door middel van de externe werkplekken daadwerkelijk zijn gerealiseerd.

Zorgvuldigheid
In het huidige plan verwacht het bestuur van BaanStede dat het ongeveer vijf jaar duurt voor alle medewerkers zijn geplaatst bij reguliere werkgevers. Het bestuur benadrukt dan ook dat zij, in het belang van de medewerkers van BaanStede, vooral zorgvuldig te werk wil gaan.