Sterk vestigingsklimaat
Ambitie
De economie van Zaanstad heeft zich in de afgelopen jaren gunstig ontwikkeld. Bedrijven investeren volop in de gemeente. Zaanstad heeft zich als aantrekkelijke
woon- en werkstad op de kaart gezet. De stad beschikt over belangrijke economische troeven zoals de sterke maakindustrie (‘maakstad’) en het toonaangevende foodcluster. Cultuur, creatieve industrie en recreatie en toerisme zijn sterk in opkomst. Zaanstad ademt een echte ondernemerscultuur van aanpakken en is gezegend met een strategische goede ligging.
Tegelijkertijd is de Zaanse economische structuur nog onverminderd eenzijdig en weinig kennisintensief. Bovendien biedt Zaanstad relatief weinig banen; dit maakt ons kwetsbaar. De industrie moet bovendien fors verduurzamen, de arbeidsmarkt raakt steeds meer in disbalans en de ‘brede welvaart’ staat op aspecten onder druk.
Zaanstad staat kortom voor de vraag hoe zij de stap kan maken naar een economie die toekomstbestendig is: robuust, duurzaam, kennisintensief en inclusief. We geven samen met de raad, ondernemers en inwoners richting aan de ontwikkeling van een economische visie voor Zaanstad, die antwoord geeft op die vraag.
Focus
Hieronder leest u waar onze focus ligt.
We zorgen dat er voldoende ruimte in Zaanstad is voor onze Zaanse bedrijven en nieuwe bedrijvigheid. We zetten in op nauwe samenwerking met de Zaanse industrie, verwelkomen sociale en duurzame bedrijven en leggen de rode loper uit voor bedrijven die innoveren.
De gemeente gaat participeren in de ROM InWest, de nieuwe organisatie die regionale bedrijven ondersteunt in de ontwikkeling van businesscases voor de energietransitie en de circulaire economie. We voorzien als gevolg van die deelname een risico van € 1,5 miljoen, waarvoor we middelen in de begroting reserveren. De rentelast daarvan bedraagt structureel € 0,1 miljoen.
Bij Zaanstad met haar industriële traditie past goed onderwijs voor beroepen in de techniek en bouw; de ‘Hogeschool voor de Handen’ (Vakmanschap). Daarbij werken we samen met andere gemeenten in Noord- Holland waar ook een grote behoefte is aan vakbekwaam personeel. Wij gaan in gesprek met het hoger onderwijs over een HBO/WO-opleiding op het gebied van duurzaamheid, techniek en de food-industrie in Zaanstad. De nieuwe Techniekcampus levert goed opgeleide vakmensen aan Zaanse bedrijven.
De gemeente heeft oog voor lokale ondernemers. In het huidige inkoop- en aanbestedingsbeleid benut de gemeente de wettelijke mogelijkheden om lokale ondernemers kansen te bieden op opdrachten van de gemeente. In de herziening van het inkoopbeleid leggen we nog meer de nadruk op het bevorderen van het lokale ondernemersklimaat door bij meervoudig onderhandse aanbestedingen minimaal één Zaanse ondernemer uit te nodigen. Bij Europese aanbestedingen zullen we ondernemers bovendien actief informeren over hun mogelijkheden.
We geven ondernemers de ruimte om een economisch gezond bedrijf te runnen. Daarbij zijn we niet alleen zorgvuldig en transparant in onze communicatie naar ondernemers, maar ook in ons beleid dat ondernemers raakt. We zorgen voor een duidelijk en rechtvaardig standplaatsenbeleid en stellen hiervoor de middelen beschikbaar.
We brengen ondernemers bij elkaar en bundelen hun krachten op het gebied van duurzaamheid en werkgelegenheid, bijvoorbeeld in een ‘economische raad’.
We actualiseren de Detailhandelsvisie met name op het gebied van ons vestigingsbeleid voor grote bedrijven en versterken de lokale en kleinschalige detailhandel, die verspreid over Zaanstad zorgt voor een mooi en divers aanbod van winkels.
We voeren het bestaande beleid op leegstand uit en gaan actief de leegstand in het centrum tegen. We zijn voor het behoud van kleine winkelkernen en levendige stadscentra.